Bij de vervaardiging van onze producten zijn mensen uit de hele wereld betrokken. Daaruit ontstaat een verantwoordelijkheid waarvan wij ons bewust zijn. Het is daarom vanzelfsprekend dat wij ons wereldwijd inzetten voor mensenrechten en de verbetering van arbeidsomstandigheden. Op die manier dragen wij bij aan een duurzamere textielindustrie.
In 2022 zijn wij toegetreden tot de FAIR WEAR FOUNDATION, de toonaangevende Europese organisatie voor de verbetering van arbeidsomstandigheden in textielfabrieken en toeleveringsketens. Samen met andere ngo’s, vakbonden en ledenverenigingen zet de Fair Wear Foundation zich in voor de hoogste arbeidsnormen in de textielindustrie. In 2023 werd LIEBESKIND BERLIN in onze eerste Brand Performance Check door de Fair Wear Foundation beoordeeld met ‘Good’.
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN VERBETEREN
In het kader van onze wettelijke verplichtingen voor transparantie en verantwoordelijkheid hebben we samen met de Fair Wear Foundation bij al onze leveranciers een rapportagesysteem opgezet. Iedereen in onze toeleveringsketen kan met dit systeem anoniem en vertrouwelijk bezwaren en overtredingen melden. We nemen deze meldingen serieus en onderzoeken ze grondig om zo de integriteit van ons handelen te waarborgen.
Door ons risicobeheersysteem kunnen wij gevaren in onze toeleveringsketen vroegtijdig herkennen en er iets tegen doen. Onze eigen teams controleren regelmatig onze productielocaties en samen met de Fair Wear Foundation organiseren wij trainingen over arbeidsnormen.
GEDRAGSREGELS
Bij ons staan strenge gedragsregels voor de inkoop van goederen centraal. Deze gedragsregels vormen de basis voor onze zakelijke relaties met leveranciers en voorzien onder andere in het uitdrukkelijke verbod op kinder- en dwangarbeid en geven richtlijnen over loon en werktijden, gezondheid en veiligheid op de werkplek. De gedragsregels verplichten onze leveranciers ook om zich te houden aan de basisprincipes voor milieubescherming en dierenwelzijn.
- Nieuw
&qlt=default&fmt=auto&w=1200)
&qlt=default&fmt=auto&w=1200)